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[单选题]

员工因各种原因忘记打卡的,应该(),否则视同旷工

A.提交忘打卡申请→两名证明人签字→上一级领导审批确认→扣罚当事人奖金100元

B.作出口头说明→现场扣罚缴纳100元

C.提交忘打卡申请→上一级领导审批确认→扣当事人奖金100元

D.提交忘打卡申请→至少一名证明人签字→扣罚当事人奖金100元

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第1题

员工因各种原因不能按时打卡的,应该()

A.作出书面说明→两名证明人签字→部门/项目负责人签字→扣罚100元

B.作出口头说明→扣罚100元

C.作出书面说明→两名证明人签字→扣罚100元

D.作出书面说明→一名证明人签字→扣罚100元

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第2题

忘打卡流程:需做出书面情况说明,经两名以上证明人及上一级领导审批后报备人力资源部,同时扣减当事人100元/次,否则将视同旷工()
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第3题

忘打卡流程:需做出书面情况说明,经两名以上证明人及上一级领导审批后报备人力资源部,同时扣减当事人100元/次,否则将视同旷工()
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第4题

忘打卡流程:需做出书面情况说明,经两名以上证明人及上一级领导审批后报备人力资源部,同时扣减当事人100元/次,否则将视同旷工()
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第5题

每月因个人原因造成的两次忘打卡,须由部门负责人或上一级领导核实确认,可计正常出勤,第三次及以上忘打卡,每发生一次扣工资()营运手册-人力资源-部门制度-大深圳区员工手册

A.20元

B.30元

C.40元

D.50元

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第6题

当月员工因个人原因漏打卡超过两次以上,按以下方式处理漏打卡超过两次以上,按以下方式处理()

A.一次扣罚50元

B.按迟到标准扣罚

C.按旷工处理

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第7题

员工每月因个人原因造成的两次忘打卡,须由部门负责人或上一级领导核实确认,可计正常出勤,第三次及以上忘打卡,每发生一次扣发工资()元()(营运手册-人力资源部-部门制度-员工手册)

A.10

B.20

C.50

D.30

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第8题

员工因个人原因忘记打卡,可在钉钉“审批”中发起 “补卡申请”;每月__次补卡机会,超过视为未出勤,每次扣罚半日薪资()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第9题

员工因__不能至考勤系统打卡,需在返岗后打卡,下班时正常打卡()

A.忘打卡

B.外勤

C.旷工

D.事假

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第10题

员工每月忘记打卡次数不能超过()次,忘记打卡需在波尔云OA系统中提交《考勤异常表》,由部门直属领导审核确认,人力资源部存档备案。超过()次者均按照旷工处理

A.2、3

B.3、3

C.2、4

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第11题

培公子本月共忘打卡4次,均已通过忘打卡审批,其本月累计扣罚操行分()分

A.0

B.1

C.2

D.3

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