题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
下列营业部评级指标考核值正确的有（）
A.新人举绩率40%
B.营销条线增员率8%
C.长险举绩率40%
D.星级人力占比10%
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A.长险举绩人力增幅（较18年月均）15%，2月增员率10%
B.长险举绩人力增幅（较18年月均）正增长，2月增员率5%
C.长险举绩人力增幅（较18年月均）正增长，2月增员率10%
D.长险举绩人力增幅（较18年月均）20%，2月增员率8%
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第2题
职场队伍建设支持方案长险举绩人力奖励3月获奖目标（）
A.长险举绩人力增幅（较18年月均）15%，2月增员率10%
B.长险举绩人力增幅（较18年月均）正增长，2月增员率5%
C.长险举绩人力增幅（较18年月均）正增长，2月增员率10%
D.长险举绩人力增幅（较18年月均）20%，2月增员率8%
第5题
两乡发展工作需关注的指标中，发展规划指标有（）、十年期、有效人力；人力发展指标有有效人力、（）、增员率；业务发展关注指标有标保、十年期、（）
A.参会率、举绩人力、短险
B.参会率、销售人力、短险
C.举绩率、举绩人力、首年期交
D.举绩率、销售人力、首年期交
第6题
主管日常考评—主管履职考评系数，区经理考核由9项减为5项，减少的4个项目为（）
A.个人参会率、个人举绩、个人当季培育、直辖团队增员率
B.个人增员、个人当月星级主管、团队持证人力、直辖团队举绩率
C.个人举绩、团队持证人力、个人当季培育、个人当月星级主管
D.个人增员、团队持证人力、个人当季培育、个人当月星级主管
第11题
2019年2、3和4季度，总公司以季度为周期，分长险举绩人力奖励和星级人力奖励对职场进行费用奖励。其中，长险举绩人力奖的拿奖门槛是()
A.季度晋组率达成1.5%
B.季末持证人力较季初正增长
C.月均长举人力较2018年月均值增幅≥20%
D.月均增员率≥7%
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