员工绩效考核结果与（）等五项挂钩

A.岗位晋升

B.岗位调整

C.人才评价

D.人才评优

A.薪酬分配

B.岗位调整

C.培训开发

D.评先评优

A.员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩

B.员工绩效工资与本人绩效考核结果挂钩，并应合理拉开差距，原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的1.15倍

C.连续3年绩效为A级的员工，可由所在单位结合实际给予一次性特别奖励

D.员工绩效等级积分不与薪档调整挂钩

A.选拔

B.教育培训

C.人才评价

D.岗位调整

A.选拔

B.教育培训

C.人才评价

D.岗位调整

A.选拔

B.教育培训

C.人才评价

D.岗位调整

A.薪酬分配

B.岗位调整

C.人才评价

D.评优评先

A.浮动工资

B. 基本工资

C. 综合补贴

D. 奖金分配