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[多选题]

下列说法,错误的是()

A.收展员与区主任的维持考核按自然季进行

B.课长以上主管维持考核的考核期为六个月

C.收展员、区主任晋级时已纳入计算过和件数和业绩,不得重复计算

D.主管胜任素质评核未达标者,可以申请晋升

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第1题

养老补贴发放对象为区主任(含)以上的展业主管,以及考核季内个人累计业绩达到()的正式收展员

A.43000

B.34000

C.26000

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第2题

养老补贴发放对象为区主任(含)以上的展业主管,以及考核季内个人累计业绩达到()的正式收展员

A.43000

B.34000

C.26000

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第3题

以下课长考核维持条件中,正确的是()

A.经营绩效考核评分70分及以上

B.考核期内月均业绩13.5万及以上

C.维持3个及以上展业区(含直辖区)架构

D.所辖人力不低于35人,且5级及以上收展员人力不低于5人

E.直辖区期末所辖人力不低于4人

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第4题

以下课长考核维持条件中,正确的是()

A.经营绩效考核评分70分及以上

B.考核期内月均业绩13.5万及以上

C.维持3个及以上展业区(含直辖区)架构

D.所辖人力不低于35人,且5级及以上收展员人力不低于5人

E.直辖区期末所辖人力不低于4人

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第5题

以下课长考核维持条件中,正确的是()

A.经营绩效考核评分70分及以上

B.考核期内月均业绩13.5万及以上

C.维持3个及以上展业区(含直辖区)架构

D.所辖人力不低于35人,且5级及以上收展员人力不低于5人

E.直辖区期末所辖人力不低于4人

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第6题

关于职级考核,以下说法正确的是()

A.全质/银质高级组经理考核不能维持,如满足高级组经理维持条件,则正常降为高级组经理

B.收展员达不到职级维持条件,直接降级为准收展员

C.准收展员签约后3个月内不能晋升为收展员,则推荐职级为合同终止

D.银质组经理达不到组经理维持考核条件的,直接降为行销系列的相应职级

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第7题

根据新版基本法规定,短险可用于通过()的考核

A、全部收展员

B、一年内收展员维持

C、一年内收展员转正后前三次维持

D、一年内收展员晋升

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第8题

两年以上年资收展员维持考核件数由()提升至()件()

A.2

B.3

C.4

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第9题

收展基本法考核准收展员职级,合同不维持条件为连续()个月FYC为0,或()个月不能晋升收展员

A.3,6

B.1,3

C.3,9

D.6,9

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第10题

两年以上年资收展员维持考核件数由()提升至()件()

A.2

B.3

C.4

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