题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列关于中位值的说法,正确的是()

A.中位值就是测量的平均值

B.中位值的优点是计算方法简单

C.测量次数为偶数时,有两个中位值

D.中位值与极端值有密切关系

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“下列关于中位值的说法,正确的是()”相关的问题

第1题

以下关于中位值说法正确的是()

A.中位值就是测量的平均值

B.中位值的优点是计算方法简单

C.测量次数为偶数时,有两个中位值

D.中位值与极端值有密切关系

点击查看答案

第2题

关于薪酬中位值说法正确的是()

A.数值按一定顺序排列,排到中间位置的数值为中位值

B.薪酬中位值就是平均值

C.薪酬中位值不能真实反映出薪酬现状

D.75分位值为中位值

点击查看答案

第3题

关于薪酬中位值说法正确的是()。

A.数值按照一定顺序排列,排到中间位置的数值为中位值

B.薪酬中位值就是平均值

C.薪酬中位值不能真实反映出薪酬现状

D.75分位值为中位值

点击查看答案

第4题

关于薪酬中位值说法错误的是()

A.薪酬中位值就是平均值

B.数值按照一定顺序排列,排到中间位置的数字为中位值

C.结合薪酬调研的中位值确定薪酬战略

点击查看答案

第5题

主位薪酬策略指的是A低于市场中位值B高于市场中位值C居于市场中位值

主位薪酬策略指的是

A低于市场中位值

B高于市场中位值

C居于市场中位值

点击查看答案

第6题

薪酬区间的中位值是薪酬结构管理中一个非常重要的因素,在以下关于薪酬区间中位值的论述中,不正确的是()。

A、企业对于一些核心职位,可以采用高于市场中位值的薪酬水平

B、薪酬比较率是一个与薪酬区间中位值相关的薪酬成本管理工具

C、一般来说,可以通过职位对应的薪酬等级的中位值来确定职位的价值

D、企业在确定每一薪酬等级中位值时,必须完全按照市场平均水平来定位

点击查看答案

第7题

有两组数据A:12.12.13.18.18.18.24.28.30;B:10.15.15.15.18.22.26.28.30,比较A、B两组数据中位值大小()。

A.A组中位值大

B.B组中位值大

C.两组中位值相等

D.无法确定

点击查看答案

第8题

以下哪一个符合雀巢的薪酬区间的理念()

A.下限(50%)/中位值 (80%)/ 上限 (100%)

B.下限(80%)/中位值 (100%)/ 上限 (120%)

C.下限(90%)/中位值 (110%)/ 上限 (130%)

D.下限(100%)/中位值 (120%)/ 上限 (150%)

点击查看答案

第9题

薪点表设计第2步定关键点值,其中关于中位值的说法错误的是()

A.是员工最低薪酬x90%

B.是员工薪酬水平中位值

C.是市场薪酬水平对标

D.以上都对

点击查看答案

第10题

薪酬区间的中位值是薪酬结构管理中一个非常重要的因素,在以下关于薪酬区间中位值的论述中,不正确的是()。

A.企业对于一些核心职位,可以采用高于市场中位值的薪酬水平

B.薪酬比较率是一个与薪酬区间中位值相关的薪酬成本管理工具

C.一般来说,可以通过职位对应的薪酬等级的中位值来确定职位的价值

D.企业在确定每一薪酬等级中位值时,必须完全按照市场平均水平来定位

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信