薪点表设计第2步定关键点值，其中关于中位值的说法错误的是（）

A.是当地最低工资水平

B.是员工薪酬水平中位值

C.是市场薪酬水平对标

D.以上都不对

A.它实际上是最低薪酬水平与最高薪酬水平之间的相对差距

B.薪酬区间=顶薪点−起薪点

C.薪酬区间=顶薪点−中位值

D.薪酬区间=中位值−起薪点

A、企业对于一些核心职位，可以采用高于市场中位值的薪酬水平

B、薪酬比较率是一个与薪酬区间中位值相关的薪酬成本管理工具

C、一般来说，可以通过职位对应的薪酬等级的中位值来确定职位的价值

D、企业在确定每一薪酬等级中位值时，必须完全按照市场平均水平来定位

A.确定薪酬最小值、最大值

B.设计工资职等数目

C.设计工资职等中位值及确定职等薪酬增长率

D.设计薪酬幅度、薪级数目及薪级差

主位薪酬策略指的是

A低于市场中位值

B高于市场中位值

C居于市场中位值

A.点数和点值

B.量和数

C.评价和评估

D.数量和质量

A.基本单位

B.依据

C.人员

D.数量

A.起薪点

B.顶薪点

C.薪酬幅度

D.职级标准

E.薪酬调查

A.兼职员工的薪酬管理政策

B.薪酬支付的方式

C.员工异地调配时的薪酬处理

D.薪酬水平地区差异的控制

E.新毕业学生入职的起薪点