下列叙述中，与提高软件可移植性相关的是______。A．选择时间效率高的算法B．尽可能减少注释C．选择空

A．甲公司告知应聘人员因应聘者太多，公司决定在正式试用期前对拟录用的12名人员实行末位淘汰试用制

B．乙因对上司不满向公司提出辞职后，要求公司支付经济补偿金，公司予以拒绝

C．丙与公司签订3年劳动合同，约定如丙工作不满3年的向公司支付违约金3万元。1年后丙提出辞职，公司要求其依据合同承担违约金

D．丁企业被宣告破产后，与其具有竞争关系的戊企业马上雇佣了丁企业的高级工程师

A．甲公司告知应聘人员因应聘者太多，公司决定在正式试用期前对拟录用的12名人员实行末位淘汰试用制

B．乙因对上司不满向公司提出辞职后，要求公司支付经济补偿金，公司予以拒绝

C．丙与公司签订3年劳动合同，约定如丙工作不满3年的向公司支付违约金3万元。1年后丙提出辞职，公司要求其依据合同承担违约金

D．丁企业被宣告破产后，与其具有竞争关系的戊企业马上雇用了丁企业的高级工程师

A．接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-体检-试用期考查-正式留用

B．接待应聘者-各种测试-应聘面试-筛选申请资料-核查所填资料-体检-试用期考查-正式留用

C．接待应聘者-体检-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用

D．接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-体检-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用

A．接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-体检-试用期考查-正式留用

B． 接待应聘者-各种测试-应聘面试-筛选申请资料-核查所填资料-体检-试用期考查-正式留用

C． 接待应聘者-体检-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用

D． 接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-体检-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用

A．用人单位可以解除劳动合同

B．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人

C．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人

D．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人

A．用人单位可以解除劳动合同

B．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人

C．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人

D．用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人

A．2013年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定

B．2013年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

C．2017年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定

D．2017年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定