题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位可以解除劳动合同
B.用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人
C.用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人
D.用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人
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第1题
年相继去世，并留下一间房，可作为王某父母的第一顺序继承人的是()
A、王某父亲的姐姐
B、钱某
C、王某母亲的弟弟
D、王某父亲的同父异母的哥哥
第2题
体不适，遂向企业要求进行全面健康检查，关于健康检查的费用承担问题，下列说法正确的是()
A、劳动者承担
B、用人单位先行垫付，工伤保险基金支付
C、用人单位承担
D、劳动者与用人单位分摊
第3题
钟某为一私营企业合同制工人，在其患病住院治疗的规定期间内劳动合同到期，其劳动合同()
A、即时终止
B、续延半年后终止
C、续延一年后终止
D、续延到医疗期满时终止
第4题
在正常工作日由于紧急事项加班一天;丙则因为突发车祸在休息日临时上岗一天，事后也未补休。请问，甲乙丙三人的情况应当按照什么标准给予工资报酬。()
A、甲应当得到不低于工资百分之三百的报酬;乙应当得到不低于工资百分之二百的报酬;丙应当得到不低于工资百分之一百五十的报酬
B、甲应当得到不低于工资百分之二百的报酬;乙应当得到不低于工资百分之二百的报酬;丙应当得到不低于工资百分之三百的报酬
C、甲应当得到不低于工资百分之一百五十的报酬;乙应当得到不低于工资百分之三百的报酬;丙应当得到不低于工资百分之二百的报酬
D、甲应当得到不低于工资百分之三百的报酬;乙应当得到不低于工资百分之一百五十的报酬;丙应当得到不低于工资百分之二百的报酬
第5题
学校正常工作生产计划，某私营企业规定：1、凡生育的女员工产假统一为30天;2、在车间工作的产假结束后照常进行“三班”轮换制。请问下列哪项说法是正确的。()
A、第一项规定违反我国《劳动法》;第二项规定不违法，有利于企业正常生产
B、第一项规定不违法，有利于企业调配人力;第二项规定违反我国《劳动法》
C、上述两项规定均违反了我国《劳动法》
D、上述两项规定均不违法，员工应予以遵守
第6题
劳动合同，其同事小王是工作了三年的老员工，亦想辞职。请问下列各项表述中哪一项是正确的?()
A.小李在试用期内不得解除合同;小王可以随时通知企业解除合同
B.小李和小王应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
C.小李可以随时通知企业解除合同;小王应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
D.小李和小王应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
第8题
企业被吊销营业执照之日起( )年内不得担任公司、企业的董事、监事、高级管理人员。
A、1
B、2
C、3
D、5
第9题
个月后，A公司发现B公司涉及纠纷，被多家公司诉至法院;于是A公司决定暂时停止履行。以下说法中，错误的是
A、若A公司举证属实，可以直接解除合同
B、A公司有责任证明B公司的资力状况不足以承担债务
C、若A公司举证不实，A公司须承担违约责任
D、针对A公司的停止履行，B公司可以通过提供必要的担保来来消灭A公司的抗辩
第10题
在交付花瓶之前，李某又与王某约定，将该花瓶以12万元卖给王某并预收了12万元货款。现花瓶仍然在李某处，赵某和王某均向法院起诉，请求李某交付花瓶，对此
A、法院应支持赵某的请求
B、法院应支持王某的请求
C、法院应驳回两人的请求
D、李某可以任意履行
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