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[判断题]

组经理A增员组经理B,B增员客户经理C,若B离职后,C晋升为组经理,则C为组经理A的直接育成组()

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第1题

组经理A育成组经理B,组经理B增员客户经理C,若在9月考核中,C晋升为组经理,B降级为业务主任,则A为C的一代组育成人()
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第2题

客户经理增员组经理,可按照组经理个人FYC的15%计提增员辅导奖()
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第3题

组经理A在7月增员了客户经理小华,小华9月晋升为组经理;组经理A11月TMS出勤26天,个人FYC800元,可以享受11月的组创业孵化金500元()
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第4题

组经理A增员客户经理B,客户经理B增员客户经理C,若B与C在2019年3月1日同时晋升组经理,那么关于二季度考核,下列说法正确的是()

A.B与C同时晋升组经理,则C的一代组育成人是

B.的一代组育成人是A

C.的业绩100%回算给B

D.考核回算只回算给直接育成的主管

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第5题

组经理A育成组经理B,组经理B育成客户经理C,在9月基本法考核中B降级为业务主任,C晋升为组经理,请问A可以获取C的组创业孵化基金吗()
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第6题

区域总经理A育成组经理B,组经理B直接增员客户经理C,若C引进定级组经理D,C同时引进区域总经理E则()

A.组经理D的一代组育成人为组经理B

B.E的一代组育成人为区域总经理A,二代组育成人为空

C.E的一代部育成人为区域总经理A

D.二代组育成人为区域总经理A

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第7题

组经理A在2018年4月增员客户经理B,B在7月1日首次晋升为组经理,而A在7月1日降为业务主任,则A不可以享受B的组创业孵化基金()
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第8题

关于组创业孵化基金说法不正确的有()

A.被增员人必须晋升为组经理

B.必须是直接增员人方可享受

C.育成人连续12个月可以获取

D.每月可以获取500元的奖励

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第9题

组经理A育成组经理B,组经理B育成客户经理C,在9月基本法考核中B降级为业务主任,C晋升为组经理,请问A获取C的育成奖比例是多少()

A.20%

B.8%

C.4%

D.0

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第10题

组经理A增员组经理B,组经理B增员组经理C,请问A与B是()代育成关系,A与C是()代育成关系

A.1;2

B.1;1

C.2;1

D.0

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第11题

组经理晋升高级组经理标准,于最近一个季度考核期达到下列条件,说法错误的是()

A.个人累计FYC≥9000元

B.直接增员在职有效人力≥3人

C.直接育成组数≥4个

D.直辖组13个月继续率≥85%

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