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[单选题]

下列绩效考核中,属于战略绩效管理工具的是()

A.平衡记分卡法

B.评价量表法

C.书面鉴定法

D.交替排序法

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第1题

下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡计分卡B.评价量表法C.书面鉴定法D.交替排

下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。

A.平衡计分卡

B.评价量表法

C.书面鉴定法

D.交替排序法

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第2题

下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()

A.平衡计分法

B.评价量表发

C.书面鉴定法

D.交替排序法

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第3题

下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()A.平衡记分卡B.一一对比法C

下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()

A.平衡记分卡

B.一一对比法

C.书面鉴定法

D.交替排序法

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第4题

下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡计分卡B.一一对比法C.书面鉴定法D.交

下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。

A.平衡计分卡

B.一一对比法

C.书面鉴定法

D.交替排序法

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第5题

下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理二[具的是()。A.平衡计分卡B.一一对比法C.书面鉴定法D.交

下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理二[具的是()。

A.平衡计分卡

B.一一对比法

C.书面鉴定法

D.交替排序法

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第6题

绩效考核的方法有()。

A.民主评议法

B.书面鉴定法

C.关键事件法,比较法(直接排序法、交替排序法、一一对比法)

D.量表法(评级量表法、行为锚定评价法)

E.工作轮换法

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第7题

着眼于公司的长远发展,从四个角度关注企业绩效的绩效考核方法是()

A.配对比较法

B.交替排序法

C.平衡记分卡法

D.行为锚定法

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第8题

绩效考核方法中,行为锚定评价法是把()结合起来,取二者之所长的方法

A.民主评议法与书面鉴定法

B.民主评议法与关键事件法

C.评级量表法与关键事件法

D.评级量表法与书面鉴定法

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第9题

下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()

A.平衡计分卡

B.目标管理法

C.民主评议会

D.行为锚定评价法

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第10题

下列绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()

A.量表法

B.比较法

C.民主评议法

D.书面鉴定法

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第11题

下列方法中属于绩效管理工具的是()

A.强制分布法

B.排序法

C.目标管理法

D.量表法

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