下列关于竞业限制说法错误的是（）

A.如果用人单位未支付竞业限制补偿金，劳动者可不予履行竞业限制义务

B.竞业限制仅需承担民事责任，不需支付违约金

C.竞业限制义务的履行期限最长不超过二年

下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是()。

A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C.竞业限制期限不得超过两年

D.竞业期内可以到非竞业单位就业 【解析】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C.竞业限制期限不得超过两年

D.竞业限制期内可以到非竞业限制单位就业

关于竞业限制的说法，正确的是()。

A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员

B.竞业限制期限应当超过3年

C.竞业限制的范围由用人单位自行确定

D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

A.用人单位可一次性给劳动者支付竞业限制补偿

B.竞业限制的补偿可在劳动者工资中按月发放

C.用人单位必须与本单位的高级技术人员签订竞业限制协议

D.竞业限制期限不得超过二年

A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

B.未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的，竞业限制条款无效

C.在竞业限制期限内，用人单位有权请求解除竞业限制协议

D.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位仍然有权要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务

A.用人单位可以与劳动者约定保密事项

B.竞业限制的范围、地域、期限由法律规定

C.竞业限制的期限最长不能超过两年

D.竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员

A.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者

C.竞业限制期限不得超过1年

D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿

A.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位和劳动者约定

B.劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致6个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

C.在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

D.在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持

下列关于违约金的说法错误的是()。

A用人单位与劳动者只能就服务期和竞业限制方面约定违约金

B用人单位与劳动者只能就服务期保密竞业限制方面约定违约金

C违约金支付的主体仅为劳动者

D违约金支付的主体为劳动者或者用人单位