在你看来,以下哪个提问不利于激发下属或同事进行创新行动()
A.需要我做什么
B.有没有其他方案
C.到时候打算怎么办
D.你的目标是什么
A.需要我做什么
B.有没有其他方案
C.到时候打算怎么办
D.你的目标是什么
第1题
A.去了解这个问题,把事实告诉我,由我来决定做什么
B.采取行动,让我知道你在做什么,同时也让我知道事情的结果。要是行动不成功的话,务必与我联系
C.让我知道你打算做什么,待我同意后对,开始行动
D.提出各种可行的行动方案,由我来选择采取何种行动
第2题
A、去了解这个问题,把事实告诉我,由我来决定做什么
B、采取行动,让我知道你在做什么,同时也让我知道事情的结果。如果行动不成功,务必与我联系
C、让我知道你打算做什么,待我同意后才开始行动
D、提出各种可行的行动方案,由我来选择采取何种行动
第3题
A.采取行动,让我知道你在做什么,同时也让我知道事情的结果。要是行动不成功的话,务必与我联系
B.让我知道你打算做什么,待我同意后才开始行动
C.提出各种可行的行动方案,由我来选择采取何种行动
D.去了解这个问题,把事实告诉我,由我来决定做什么
第4题
表明该主管人员对下属授权的程度较充分。
A.去了解这个问题,把事实告诉我,由我来决定做什么
B.采取行动,让我知道你在做什么,同时也让我知道事情的结果。要是行动不成功的话,务必与我联系
C.让我知道你打算做什么,待我同意后才开始行动
D.提出各种可行的行动方案,由我来选择采取何种行动
第7题
A.确定在你团队中为了达成业务目标所需要的关键才智
B.定期与团队成员进行1:1的面谈,倾听团队成员的想法,给予团队成员关注与问候
C.跟进会议中约定的行动
第10题
A.提前安排同事对手册相关内容进行预习
B.告知同事预习过程中将有疑惑的知识点以及重点内容进行记录
C.正式带训前针对同事预习的重点知识点进行提问
D.跟同事提问并确认相关业务执行的目的或重要性
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