题目内容
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[判断题]
旷工1小时以上将根据公司纪律处罚规定给予该员工书面警告（）
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A.没有处罚
B.旷工一天，口头警告一次
C.旷工一天，扣除3倍工资
D.连续旷工3天，公司有权给予开除
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第3题
旷工的处罚是较为严厉的，旷工一天扣除三倍的薪酬，如果连续旷工达到2天及以上或全年累计超过（）次，则视为严重违反公司的纪律，公司将（）
A.3 劝退
B.2 给予警告处分
C.3 有权解除劳动关系
D.2 记大过
第5题
每月最高可享有2次（含）免迟到处罚，超过2次以上的，每迟到1分钟乐捐1元，迟到时间达1小时以上（含1小时）如何处理（）
A.按罚款30元
B.按旷工半天处罚
C.按旷工一天处罚
D.按旷工一小时处罚
第6题
以下（）考勤异常情况被视为严重违反公司纪律，除按规定给予经济处罚外，公司可予以辞退，且不予任何经济补偿
A.月度累计缺勤达到5次及以上
B.月度累计迟到或非因工作原因未指纹考勤（或签到）8次及以上
C.自然年度内累计旷工3次（天）及以上
D.单次连续旷工3次（天）及以上
第10题
旷工1日以内（含1日）将给予严重警告处罚一次;连续旷工（）或年度内累计旷工（）将给予记过处罚一次；连续旷工（）或年度内累计旷工（）将给予记大过；旷工期间不予发放工资
A.2，3，3，5
B.3，4，3，5
C.4，5，4，6
D.5，6，5，7
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