更多“迟到、早退、旷工、擅自离岗均属违纪行为,将根据公司规定作相应…”相关的问题
第1题
旷工1小时以上将根据公司纪律处罚规定给予该员工书面警告()
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第2题
员工如有事需请假,必须按规定办理请假手续,未经批准无故缺席或擅自离岗按旷工处理()
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第3题
发生旷工、擅自离岗、乘务人员漏乘给予领导班组长A类问题考核()
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第4题
员工按规定享受年休假、婚假、产假、陪产假、丧假时,须报部门副总审批,未经批准擅自离岗按旷工处理()
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第6题
不服从工作调动或不接受工作安排,擅自离岗或不到到岗的视为旷工()
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第7题
发生旷工、擅自离岗、乘务人员漏乘给予领导班组长对类问题考核()
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第9题
行政专员对考勤进行不定期抽查,若发现员工上班时间擅自离岗,按旷工处理,同时对于直接责任人及负有管理责任的部门经理予以100元经济处罚()
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第10题
《员工守则》,员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者,视旷工处理()
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第11题
员工在公司规定下班时间未到前擅自因私离岗视为(),早退扣款规定:扣款100元/次
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