题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工有下列情况之一者，给予5分-10分加分奖励（）

A.员工对生产有合理化建议、工艺创新等有益于增加企业效益、降低成本的，并在应用中取得显著效果者

B.维护公司安全，积极采取措施排除险情，确有实效者

C.有效地防止公司失窃或拾金不昧的员工，经调查属实者

D.连续五年，工作业绩突出，并无任何违规违纪行为者

查看答案

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装上学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工有下列情况之一者，给予5分-10分加分奖励（）”相关的问题

第1题

鼓励员工积极创新，按照集团奖励加分规则，为分公司赢得加分奖励的，年度绩效考核：国家科技进步奖每项加分（）

A.5分

B.10分

C.15分

D.30分

点击查看答案

第2题

鼓励员工积极创新，按照集团奖励加分规则，国家级QC每项可获得的加分是（）

A.5分

B.1分

C.0.5分

D.0.2分

点击查看答案

第3题

鼓励员工积极创新，按照集团奖励加分规则，外省省级工法每项可获得的加分是（）

A.5分

B.1分

C.0.5分

D.0.2分

点击查看答案

第4题

鼓励员工积极创新，按照集团奖励加分规则，国家级BIM大赛获奖成果每项可获得的加分是（）

A.5分

B.1分

C.0.5分

D.0.2分

点击查看答案

第5题

根据“员工奖惩管理制度”员工有下列表现之一者,予以奖励（）

A.节省原材料、节约能源等行为有显著成绩

B.拾金不昧,不受利诱者

C.有利于提升公司声誉

D.检举揭发违反公司规章制度的行为

点击查看答案

第6题

"出租汽车驾驶员有见义勇为、救死扶伤、拾金不昧等先进事迹的，道路运输管理机构应当给予相应加分奖励，加分奖励累计不得超过 10分（）

点击查看答案

第7题

向京东人投稿，并登载（）

A.直接员工绩效奖励10分

B.直接员工绩效奖励5分

C.直接员工绩效奖励2分

D.直接员工绩效奖励20分

点击查看答案

第8题

向京东人投稿，并登载（）

A.直接员工绩效奖励10分

B.直接员工绩效奖励5分

C.直接员工绩效奖励2分

D.直接员工绩效奖励20分

点击查看答案

第9题

空箱内、摆渡车内、月台下发现遗留商品（）

A.直接员工绩效奖励10分

B.直接员工绩效奖励5分

C.直接员工绩效奖励2分

D.直接员工绩效奖励20分

点击查看答案

热门考试全部 >

2022年威海市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年绵阳市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年宜宾市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年潍坊市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年浙江省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年河南省执业药师继续教育公需科目考试试题及答案 2022年自贡市专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年陕西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年江西省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案 2022年吉林省专业技术人员继续教育公需科目考试试题及答案

相关试卷全部 >

2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（十）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（九）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（八）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（七）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（六）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（五）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（四）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（三）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（二）2024年企业人力资源管理师四级（理论知识）模拟试卷（一）

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，
如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

上学吧

点击打开微信