鼓励员工积极创新，按照集团奖励加分规则，国家级BIM大赛获奖成果每项可获得的加分是（）

A．5分

B．1分

C．0.5分

D．0.2分

课后作业2：准备“致用杯”大学生创新创业大赛 为深入贯彻落实《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》和《北京联合大学深化创新创业教育改革实施方案》精神，着力培养学生的创新创业意识，提高创业能力和求职能力，经学校研究决定，于2020年4月起，举办第二届北京联合大学大学生创新创业大赛。获奖项目将被推荐参加全国“创青春”大学生创业大赛、“互联网+”创新创业大赛复赛、北京市大学生优秀创业团队评比等高水平赛事。 参赛要求： （1） 参赛项目能够将互联网+、云计算、大数据、人工智能、物联网等新一代信息技术与经济社会各领域紧密结合，培育新产品、新服务、新业态、新模式；发挥互联网在促进产业升级以及信息化和工业化深度融合中的作用，促进制造业、农业、能源、环保等产业转型升级；发挥互联网在社会服务中的作用，创新网络化服务模式，促进互联网与教育、医疗、交通、金融、消费生活等深度融合。 （2） 本次大赛鼓励跨专业、跨年级组队，班内同学3-4人为宜，要求每位同学有明确的任务分工，第一指导教师为本班任课教师。 （3） “创新创业基础”课程同学参赛报名者每人可获得参赛加分3分，校级一、二、三等奖获得者可分别获得10分、8分、5分的课程加分。 （4） 计划书撰写可参考附件：大学生创新创业大赛项目计划书参考模板。 作业提交： （1） 按组提交项目计划书和官网报名信息--“我的作品”截图（附团队成员名单和任务分工）。 （2） 大赛网上报名截止时间为4月20日中午12点。 “致用杯”报名平台“挑战杯”官网的报名流程指南、“致用杯”创新创业大赛项目计划书规范格式，见附件——课后作业2。

鼓励科研人员通过科技成果转化获得合理收入。积极探索通过市场配置资源加快科技成果转化、实现( )的有效方式。

A.创新价值

B.知识价值

C.自我价值

D.成果价值

某家IT公司创造了很多辉煌的业绩，形成了鼓励员工大胆创新和冒险的企业文化风格。现在随着市场竞争激烈程度的加剧，公司重新划分和合并了新的部门，并把很多部门进行了删减，比如，把一些非核心技术的软件程序涉及交由其他公司来做，以节省成本。请根据上述资料，回答下列问题：

按照领导风格理论，老赵的领导风格属于( )。

A．X理论中传统权威式领导风格

B．“乡村俱乐部”式领导风格

C．“无为而治”式领导风格

D．“任务指导型”领导风格

鼓励员工“自我开发”，能够有效调动其寻求知识、提高能力的主动性和积极性，从而为创新创业能力的建设奠定基础。( )

A.正确

B.错误

鼓励员工多进行创新活动，绩效考核周期不宜过短的是（ ）战略。

A、设置多样化的物质和精神奖励

B、让员工多参与决策

C、采用各种培训提高员工的技能

D、鼓励员工进行创新

国家鼓励中小企业按照市场需求，推进技术、产品、管理模式、商业模式等创新。()

我市积极培育创业人才，鼓励各级设立创业大学，免费开展创业培训，邀请成功企业家组建创业导师团。每年举办全市创新创业大赛，对评选出的优秀创新创业人才(团队)最高给予()万元奖励。对初始人才创办企业在境内上市、境外上市、“新三板”挂牌的，按照省、市有关政策标准进行奖补。对初次认定的高新技术企业给予()万元资助。

A、5、5

B、10、10

C、15、15

D、20、20

本着鼓励创新、包容审慎原则，制定新兴产业监管规则。判断对错