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第1题
《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定, 受()处分的,到期延期绩效30%不予支付,直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户
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第2题
《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定,签订正式劳动合同的职工都必须参与绩效薪酬延期支付。()
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第3题
《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定, 在青岛农商银行工作未满()年的员工申请辞职或解除劳动合同的,延期绩效不予支付,直接归入青岛农商银行延。期绩效公共账户
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第4题
《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定, 受()处分的,到期延期绩效50%不予支付,直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户
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第5题
《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定,理财经理、客户经理(含集中管理的业务营销类客户经理)的延期绩效支付年限为()
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第6题
根据《紫金农商银行绩效薪酬延期支付管理办法》,出现风险暴露情形,本行将对相关责任人员进行绩效薪酬延期追索、扣回。扣款顺序为先扣除(),不足部分扣除()和
A.延期支付、绩效薪酬、基本薪酬
B.固定薪酬、绩效薪酬、延期支付
C.绩效薪酬、延期支付、固定薪酬
D.基本薪酬、延期支付、绩效薪酬
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第7题
受记过处分的,到期延期绩效()不予支付,直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户
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第8题
根据《紫金农商银行绩效薪酬延期支付管理办法》,绩效薪酬延期支付对象不包括以下哪类人员()
A.高级管理人员
B.中层管理人员
C.客户经理
D.综合柜员
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第9题
受降级及以上处分的,到期延期绩效()不予支付,直接归入青岛农商银行延期绩效公共账户
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第10题
在青岛农商银行工作未满十年的员工申请辞职或解除劳动合同的,延期绩效不予支付。()
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