题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定，理财经理、客户经理（含集中管理的业务营销类客户经理）的延期绩效支付年限为（）
A．1年
B．2年
C．3年
D．4年
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.可兼任大堂经理或客户经理
B.按月核算或审核员工的营销绩效
C.分析客户心理，选择推荐合适的理财产品
D.向客户提供理财业务咨询、产品介绍、风险承受能力测评等服务
更多“《青岛农商银行绩效薪酬延期支付管理暂行办法》规定，理财经理、…”相关的问题
第3题
离职人员延期支付绩效的锁定期为（），根据其风险认定报告和意见，决定是否发放留存绩效。如果锁定期内出现风险，可随时追索或扣回延期支付绩效。锁定期结束后可发放留存绩效的，每年按延期可兑付绩效薪酬总额的（）进行支付
A.1年；二分之一
B.1年；三分之一
C.2年；二分之一
D.2年；三分之一
第4题
绩效薪酬延期支付期间发生以下风险事件的，对该风险事件相应期间的责任人员，由（）牵头负责责任认定，根据责任认定情况进行绩效薪酬的追索与扣回
A.合规审计部
B.风险管理部
C.计划财务部
D.人事部
第7题
依据《中国银监会办公厅关于加强村镇银行公司治理的指导意见》规定，村镇银行应充分考虑资产期限及风险延期暴露情况，制定绩效薪酬延期支付、追索、扣回规定，明确薪酬应与风险调整后收益挂钩。当资本充足率、支农支小服务等主要监管指标未达到监管要求，__时，应严格限制高级管理人员的薪酬水平。正确（）
A.经营指标未完成
B.资产质量大幅下降
C.现场检查问题较多
D.风险或盈利状况明显恶化
第8题
单一客户嵌入管理，是指对于（）的客户，由（）嵌入全流程贷后管理，与（）共同实施专业化贷后管理，在贷前、贷中、贷后阶段参与对具体客户层面的贷后管理，提出专家管理意见和技术支持（）
A.符合一定标准，信贷经理，客户经理；
B.符合一定标准；客户经理，信贷经理；
C.全部，信贷经理，客户经理；
D.全部，客户经理，信贷经理
热门考试
全部 >
