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第1题
管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。
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第2题
管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。
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第3题
管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。
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第4题
管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并
形成契约的过程被称为()。
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.目标管理
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第5题
管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形
成契约的过程被称为()。
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.目标管理
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第6题
管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形
成契约的过程被称为()。
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.目标管理
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第7题
管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形
成契约的过程被称为()。
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.目标管理
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第8题
管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形
成契约的过程被称为()。
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.目标管理
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第9题
管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形
成契约的过程被称为()。
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.目标管理
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第10题
管理者与员工在年初通过沟通,就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形
成契约的过程被称为()。(2008年真题)
A.绩效计划
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.目标管理
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