题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作结果的考核方式等问题达成一致并形
成契约的过程被称为()。
A．绩效计划
B．绩效监控
C．绩效反馈
D．目标管理
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A．劳动力供给理论
B．劳动力需求理论
C．高等教育的信号模型理论
D．收入分配理论
更多“管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准、工作…”相关的问题
第2题
根据马斯洛的需要层次理论，以下结论正确的是( )。
A．任何人都具有这五种不同层次的需要，而且各层次需要的强度相等
B．五种层次的需要，前两个层次为基本需要，后三个层次为高级需要
C．组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的
D．对于具体的个体来说，其行为主要受主导需要的影响
第4题
下列有关德尔菲法的表述，正确的是( )。
A．是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法
B．实名进行
C．采用集体讨论的方法
D．目标是利用专家成员在问题讨论时的相互影响
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