题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
关于新职级体系员工晋升晋级规则，以下哪种说法是错误的（）
A．管理岗晋升管理岗：应当逐职务晋升
B．非管理岗晋升至管理岗：晋升应遵循可晋升级别规则，如不在可晋升岗位范围内，原则上应由该管理岗位的上级/平级兼任，或由非管理岗代行管理职责
C．操作类转专业类：遵照统一规则逐职级晋级发展
D．辅导员岗可晋升至大卖场门店经理
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A.异动
B.调岗
C.审批
D.临时
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第3题
下列说法正确的是（)。A.不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。B.公务员晋升
下列说法正确的是()。
A.不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。
B.公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级，不作为该机关领导成员管理。
C.公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级，作为该机关领导成员管理。
第4题
员工受处分期间，不得晋升职务（岗位）、职级（岗级）和薪级，不得参与各类评先.评优等活动。个人绩效积分可累积计算，在处分期满的次月，可按规定使用绩效积分晋升薪级.岗级（）
A．正确
B．错误
第7题
【有岗等岗级升降管理规定】各企业应将年度考评排名结果报集团人事部审核通过后予以公布，并按以下进行对员工岗级的调整：前10%晋升三级，金牌称号；前10%-30%晋升二级，银牌称号；30%-60%晋升一级，铜牌称号；60%-90%不升不降；倒数5%-10%降（）级；倒数5%降（）级（）
A.1、2
B.1、3
C.2、2
第9题
下列关于员工晋升通道的描述不正确的是（）
A.管理类岗位可以通过年度晋档实现岗位等级、档次晋升
B.专业类岗位可以通过分行统一组织的非管理岗位竞聘晋升
C.销售类岗位可以通过年度晋档实现岗位等级、档次晋升
D.运行类岗位晋升执行运行类岗位动态分级管理
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