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[多选题]

根据2019年《宁波银行网点运营服务考核办法》规定,对于轻型网点,在考核厅堂管理维度中,包括哪些项目()

A.责任投诉

B.服务人员管理

C.服务流程管理

D.厅堂活动

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第1题

根据2019年《宁波银行网点运营服务考核办法》,本年度投诉新增了哪两个渠道来源()

A.厅堂形象管理

B.5198邮箱

C.官网

D.微博

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第2题

根据2019年《宁波银行网点运营服务考核办法》规定,有效投诉率控制在百万分之三,超过部分,一笔有效非责任投诉扣2分,除此之外,哪些项止将做为例外扣分的情形()

A.服务管理岗

B.经总行投诉提示后,重复发生类似投诉事件的

C.同个网点重复发生类似的投诉事件

D.由于员工服务态度引发的有效投诉

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第3题

根据2019年《宁波银行网点运营服务考核办法》,关于客户有效投诉的考核叙述正确的是()

A.服务指标:网点服务指标得分在95分及以上且不超过全行网点数的20%

B.监管流转投诉要求在2个工作日回复意见,其他渠道受理的要求在3个工作日内反馈处理意见

C.判定为责任投诉的,每笔扣5分

D.经总行投诉提示后,重复发生类似投诉事件的,每笔再加扣1分

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第4题

机构服务综合考核办法的考核维度有哪几项()

A.附加奖励

B.客户投诉

C.日常管理

D.服务检查

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第5题

《成都农商银行金融消费者权益保护工作绩效考核办法(2018年4月修订版)》中厅堂岗位人员个人考核指标包含()

A.客户满意度评价

B.客户投诉

C.创优评先

D.服务检查

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第6题

根据《中国民生银行分行运营管理工作考核办法》,机构管理重点考核范围是()

A.总行标准职能执行情况

B.内部运营架构设立情况

C.运营归口管理实施情况

D.新网点运营管理情况

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第7题

根据《山东省农村商业银行厅堂网格化营销操作指引(2018版)》,厅堂网格化营销是指根据网点等将厅堂服务区域划分为一个个“网格”,明确网格管理人和营销责任()

A.厅堂功能分区

B.客户动线

C.装修风格

D.自助银行服务区

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第8题

五维度工作法中网点负责人、运营主管日间工作包括()

A.劳动组合调度、重要事项监督

B.异常行为监控、现场审核授权

C.核算要素管理、柜面业务巡查

D.厅堂业务巡查、系统事项处理

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第9题

营业网点在客户服务投诉中,应有以下()工作职责

A.支行行长做为网点的投诉第一责任人管理本网点客户投诉工作,出现客户投诉,应及时协调相关人员进行处理

B.网点全体人员均有受理客户投诉,及时处理解决并记录相关信息,并协同有关方面做好客户的善后工作的义务

C.厅堂主管做为网点的投诉第一责任人管理本网点客户投诉工作,出现客户投诉,应及时协调相关人员进行处理

D.定期向分行服务管理职能部门报告投诉相关情况

E.向分行服务管理职能部门上报本网点不能解决的投诉事件,并根据上级领导意见做后续处理工作

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第10题

根据2019年考核办法规定,第三方评议根据宁波第三方回访满意度指数计算方法计分,不满意件另扣分()

A.0.2

B.0.5

C.1

D.5

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第11题

网点负责人不在网点厅堂现场时,可以指定运营主管负责现场实时指挥调度厅堂服务团队,协调厅堂服务团队人员做好服务衔接配合补位()
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