题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下不属于集团人力资源部的招聘工作职责的是（）
A.建立、完善集团招聘管理体系，制定相关管理办法和流程
B.合理整合和拓展招聘渠道，负责关键招聘渠道管理和维护
C.引进、推广、完善人才甄选技术和工具，改进测试和评价手段
D.明确人才甄选技术和工具使用范围，提升招聘选拔质量
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A.工会妇女工作
B.培训与开发
C.薪酬与福利
D.招聘与人员配置
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第3题
年度招聘计划及费用预算（区域/项目）中正确的流程是（）
A.区域人力资源部发起人-区域财务资金部-区域总裁-集团人力资源部–集团人力资源管理中心-集团总裁
B.区域人力资源部发起人-区域财务资金部-区域总裁-集团招聘部–集团人力资源管理中心-集团总裁
C.区域人力资源部发起人-区域财务资金部-区域总裁-集团人力资源部–集团总裁
D.区域人力资源部发起人-区域财务资金部-区域总裁-集团人力资源管理中心–集团总裁
第8题
需要招聘新增岗位，部门管理者提出申请邮件，包括以下内容（）。发送管委会审批，抄送集团人力资源部负责高级负责人、招聘负责人。管委会审批同意，集团人力资源部展开招聘。①原因②需求人数③期望到岗时间④岗位说明
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②③④
第9题
子公司其他财务人员的用人需求，需向（）报送用人计划（）结合实际情况，可以在地产集团范围内提出财务人员岗位调动建议，经相关决策程序审批后实施；或向人力资源部报送招聘计划，由（）按相应程序进行招聘
A.财务资金中心、财务资金中心、子公司负责人
B.子公司人力资源部、地产集团人力资源部、财务资金中心
C.地产集团人力资源部、地产集团人力资源部、财务资金中心
D.财务资金中心、财务资金中心、地产集团人力资源部
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