简述岗位调查的意义（）

企业岗位薪酬体系以()为基础。

A.岗位调查

B.岗位分类

C.岗位分析

D.岗位评价

A.岗位分类

B.岗位设计

C.岗位调查

D.岗位评价

A.目的和意义

B.调查成本

C.调查方案

D.应搜集的信息

A．错误

B．正确

A.组织设计

B.岗位调查

C.组织诊断

D.岗位设计

（）是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。

A.岗位研究

B.工作研究

C.工作分析

D.定岗定员