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[判断题]
根据《劳动合同法》的有关规定，非全日制用工劳动报酬的计酬形式以小时计酬为主（）
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第6题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。A 正确B 错误
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
A 正确
B 错误
第8题
根据《劳动合同法》的有关规定，关于非全日制用工的说法，正确的是（）
A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬
B.非全日制用工薪酬标准可以低于当地最低小时工资标准
C.非全日制用工双方当事人不得约定适用期
D.非全日制用工终止用工时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
第9题
根据《劳动合同法》的有关规定，关于非全日制用工的说法，错误的是（）
A.非全日制用工是我国企业基本用工形式
B.非全日制用工应当订立书面劳动合同
C.非全日制用工每周工作时间累计不得超过24小时
D.非全日制用工双方当事人应当约定试用期
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