题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
根据《劳动合同法》的有关规定，单位如有意向与非全日制用工订立一年期非全日制用工协议，可约定不超过1个月的试用期（）
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B．以日计酬为主
C．以周计酬为主
D．以月计酬为主
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第3题
根据《劳动合同法》的特别规定。下列对非全日制用工的描述正确的有（ ）。
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A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E.从事非全日制用上的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
第4题
根据《劳动合同法》的特别规定。下列对非全日制用工的描述正确的有（ ）。
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A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E.从事非全日制用上的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
第6题
根据《劳动合同法》的特别规定，下列对非全日制用工的描述正确的有（ ）。
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A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
C.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过30日
D.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同
第8题
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自( )起建立。
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A、劳动合同实际签订之日
B、实际用工之日
C、应当签订劳动合同之日起
D、实际用工之日后一个月
第9题
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？
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A. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B. 非全日制用工合同不得约定试用期
C. 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
第10题
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？
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A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B．非全日制用工合同不得约定试用期
C．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
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