借调员工借调期满应填制《借调到期评估表》，进行借调评估，决定该借调员工（）

A.人事处

B.原单位

C.借入单位

A.集团来函要求借调

B.集团拟调有关人员，但暂不能办理正式手续，短期借调的

C.项目筹建、新建装置开车等借调

D.其他因工作需要借调的

A返回被借调单位工作

B与借调单位签订劳动合同

C失业状态

D与被借调单位重新签订劳动合同

A.人事处

B.原单位

C.借入单位

A.1个月

B.3个月

C.6个月

A.原单位

B.借调单位

C.总公司相关部门

D.员工本人

A.系统外借调

B.总部机关借调

C.直属单位间借调

D.二级单位间借调

关于借调合同，下列说法不正确的是()。

A借调合同一般要涉及三方主体

B在借调合同中，劳动者与被借调单位不存在权利义务关系

C借调合同一般为短期性劳动合同

D在借调期间， 被借调单位负有向劳动者支付工资缴纳保险和支付福利待遇的义务

A.集团公司、股份公司职能部门或所属单位因工作需要，来函要求借调有关人员的

B.集团公司、股份公司职能部门或所属单位因工作需要拟调有关人员，但因客观原因暂不能办理正式调转手续，短期借调的

C.项目筹建、新建装置开车等，需借调有关管理、技术或操作人员的

D.其他因工作需要，需借调人员的

A.调岗

B.借调

C.降职

D.辞职