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[主观题]

在借调关系中,被借调单位将该劳动者派遣到借调单位进行一定期间内的工作,待借调期间届满,则该

劳动者()。

A返回被借调单位工作

B与借调单位签订劳动合同

C失业状态

D与被借调单位重新签订劳动合同

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第1题

关于非全日制用工的社会保险问题,我国《劳动合同法》对此没有进行规定。可以( )《关于非全日制用工若干问题的意见》中的相关规定执行。

A参考

B参照

C借鉴

D比照

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第2题

用人单位连续订立两次固定期限劳动合同,劳动者存在下列那种情形,用人单位可能应当与其续订无固定期限劳动合同( )。

A以欺诈的手段使用人单位在违背其真实意思的情况下订立劳动合同

B在试用期间被证明不符合录用条件

C严重违反用人单位的规章制度

D同时与其他用人单位建立劳动关系

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第3题

用人单位的( )违反法律法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告。

A规章制度

B直接涉及劳动者切身利益的规章制度

C人力资源部的规章制度

D单位主要部门的规章制度

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第4题

女职工在孕期产期哺乳期的,用人单位生产经营发生严重困难的,需要裁减人员的,以下哪种说法是正确的( )。

A用人单位不得解除劳动合同

B劳动合同终止

C劳动合同预告解除

D劳动合同因用人单位的经济性裁员而解除

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