更多“四星以上的营销员季度必须达成()标准,次季度方可继续享受凤凰…”相关的问题
第1题
营销员上季度必须达成()标准,方可享受凤凰社月度津贴
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第2题
营销员A在2018 年二季度考核中晋升凤凰社四星会员,则从几月份薪资开始,A可以享受绩优月度津贴()
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第3题
营销员 A 在 2018 年二季度考核中晋升凤凰社四星会员,则从()月份薪资开始,A 可以享受绩优月度津贴
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第4题
营销员A在二季度考核后晋升凤凰社六星会员,个人13J≥90%,25≥92%,在三季度每月有效出勤天数分别为10、15、22天,并达成所在机构基本活动量管理要求,请问A在三季度获取绩优月度津贴()元。
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第5题
营销员A在二季度考核后晋升凤凰社六星会员,个人13J≥90%,25≥92%,在三季度每月有效出勤天数分别为10、15、22天,并达成所在机构基本活动量管理要求,请问A在三季度获取绩优月度津贴()元。
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第6题
营销员A在二季度考核后晋升凤凰社六星会员,个人13J≥90%,25≥92%,在三季度每月有效出勤天数分别为10、15、22天,并达成所在机构基本活动量管理要求,请问A在三季度获取绩优月度津贴()元。
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第7题
凤凰社会员如在自然季度内未能达成正常维持或特殊维持标准,则()
A.逐级降级
B.直接取消会员资格
C.取消评奖资格
D.以上都不对
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第8题
“凤凰社()星(含)以上,自晋升次月开始享受绩优人员月度津贴
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第9题
客户经理维持考核为()考核,晋升考核为()考核。区域总经理晋升考核为()考核,维持考核为()考核
A.自然季度,滚动月度,滚动半年,自然半年
B.滚动月度,自然季度,滚动半年,自然半年
C.自然季度,自然季度,滚动半年,滚动半年
D.滚动月度,滚动月度,自然半年,自然半年
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第10题
凤凰社会员达成晋升的标准是()
A.每月标准保费10000元
B.每月三件主险单
C.季度30000元
D.每月6000元
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第11题
凤凰社四星(含)以上会员,自晋升次月开始享受绩优人员月底津贴,对每月有效出勤的天数要求是多少天()
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