更多“根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行实行诚信举报制度,…”相关的问题
第1题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行电话银行中心的劳务派遣人员属于“员工”范畴,纳入办法规定进行管理()
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第2题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,人力资源部门对我行员工的利益相关人员,不得降低招聘录用标准()
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第3题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行各级等组织是我行员工行为管理体系的重要组成部分,通过积极开展员工思想教育等工作,对员工行为进行管理()
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第4题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行员工发现其他员工存在异常行为或违规行为,知情却隐瞒不报的,将视情节追究其相应责任()
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第5题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行实行诚信举报制度,员工可通过等渠道,对相关违法违纪违规行为以及有损于我行利益或商誉的行为进行举报。举报人应对举报内容的真实性负责()
A.公告公示
B.举报信箱
C.举报电话
D.举报电子邮箱
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第6题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行员工行为管理应以风险为本,重点防范员工不当行为引发的()等各类风险
A.信用风险
B.流动性风险
C.操作风险
D.声誉风险
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第7题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,各级党组织、共青团、工会等组织是我行员工行为管理体系的重要组成部分,通过积极开展员工思想教育等工作,对员工行为进行管理()
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第8题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,()负责每年制定我行从业人员行为年度评估规划
A.总行纪检监察
B.总行法律合规部门
C.总行人力资源部门
D.监事会
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第9题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,总行法律与合规部()至少向监管部门报送一次我行从业人员行为评估报告
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第10题
我行员工小王去年11月已离职,今年在检查中被发现去年6月曾在工作中严重违规的事实,根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行不再追究其责任()
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