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[多选题]

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行员工行为管理应以风险为本,重点防范员工不当行为引发的()等各类风险

A.信用风险

B.流动性风险

C.操作风险

D.声誉风险

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第1题

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,员工行为管理以风险为本,重点防范员工不当行为引发的()等各类风险

A.信用风险

B.流动性风险

C.操作风险

D.声誉风险

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第2题

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,员工行为管理以风险为本,重点防范员工不当行为引发的、、和等各类风险()

A.信用风险

B.流动性风险

C.操作风险

D.道德风险

E.声誉风险

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第3题

根据《广东华兴银行营运条线员工行为管理工作指引》,本行营运条线员工行为管理以风险为本,重点防范员工不当行为引发的()风险

A.经营风险

B.流动性风险

C.操作风险

D.声誉风险

E.信用风险

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第4题

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行各级等组织是我行员工行为管理体系的重要组成部分,通过积极开展员工思想教育等工作,对员工行为进行管理()

A.协会

B.工会

C.共青团

D.党组织

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第5题

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行电话银行中心的劳务派遣人员属于“员工”范畴,纳入办法规定进行管理()
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第6题

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,各级党组织、共青团、工会等组织是我行员工行为管理体系的重要组成部分,通过积极开展员工思想教育等工作,对员工行为进行管理()
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第7题

根据《广东华兴银行员工行为守则》,为我行员工行为管理牵头部门()

A.董事会

B.监事会

C.总行法律与合规部

D.人力资源部门

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第8题

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行员工发现其他员工存在异常行为或违规行为,知情却隐瞒不报的,将视情节追究其相应责任()
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第9题

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,人力资源部门对我行员工的利益相关人员,不得降低招聘录用标准()
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第10题

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,对员工行为管理承担最终责任的是()

A.行长

B.董事会

C.监事会

D.党委会

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第11题

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,为本分行员工行为管理牵头部门,履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作等职责()

A.分行综合管理部门

B.分行风险管理部门

C.分行营运管理部门

D.分行法律合规部门

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