异地员工需要同时满足以下条件:()
B.员工本人发起的调动
C.工作所在地与原工作地点、家庭所在地不在同一个县及以上行政区划且单程距离不低于50公里(以导航地图中最佳行车路线距离为准)
D.工作所在地与原工作地点、家庭所在地不在同一个县及以上行政区划且单程距离不低于80公里(以导航地图中最佳行车路线距离为准)
B.员工本人发起的调动
C.工作所在地与原工作地点、家庭所在地不在同一个县及以上行政区划且单程距离不低于50公里(以导航地图中最佳行车路线距离为准)
D.工作所在地与原工作地点、家庭所在地不在同一个县及以上行政区划且单程距离不低于80公里(以导航地图中最佳行车路线距离为准)
第1题
A.因员工个人原因,由本人主动申请异地调动,经公司同意调动到区域公司内部其他单位、地点工作的员工
B.由公司发起调动,但调动后新工作地为员工本人家庭所在地或首次招聘地的
C.已经享受异地探亲待遇的员工,因员工个人原因,由本人主动申请异地调动,经公司同意调动到区域公司内部其他单位、地点工作的员工
D.因工作需要,由公司统一调离原工作地点或原工作单位,造成工作所在地与原工作地点、家庭所在地均不一致的中层和专业职级P4/S4/O5及以上人员
第3题
A.仅限原正式职工
B.仅限合同制员工
C.仅限劳务派遣制员工
D.以上都不对
第4题
A.分支行员工管理员操作
B.总行员工管理员操作
C.网点自行操作
第6题
A.总经理
B.主管领导
C.业务主管领导
第8题
A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要
B.员工调动可以使晋升渠道保持畅通
C.员工调动可以满足员工的需要
D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法
E.员工调动是获得不同经验的重要途径
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