合同续签时，若员工不希望续签，需在《续签意向书》上签字确认（视作离职证明）并递交至C&B团队，在合同到期时办理离职手续（）

A.辞职

B.辞退

C.自动离职

D.合同期满（不续签劳动合同）

A.5天

B.15天

C.30天

D.45天

A.不能续签协议

B.三方协商一致可以续签协议

C.必须返回原单位

D.如续签协议，需到原单位办理离职手续

A.在ARK合同管理处发起续签

B.直接工单反馈商服续签

C.如查看合同被拒绝了，拒绝原因为合同到期前一个月再发起续签，可以工单反馈商服线下申请续签

A.劳动者有权拒绝低于原劳动合同约定条件的续签合同，用人单位需支付经济补偿金

B.连续续签两次固定期限的劳动合同后，再次续签劳动合同，需签定无固定期限劳动合同

C.对于保密性强、专业技术要求高的岗位，应通过续签，用无固定期限劳动合同稳定员工

D.企业用工可采取一年一签劳动合同，合同到期再续签，避免人力资源闲置

A.一个月

B.一个半月

C.两个月

D.三个月

A.合同到期不再续签（即终止合同）人员

B.公司辞退人员

C.未通过录用面试人员

D.面试通过后未办理入职人员

E.辞职人员

F.从本单位异动至华润体系下其他单位人员

A.合同修签流程

B. 合同变更流程

C. 合同解除流程

D. 合同继续履行流程

A.90%

B. 95%

C. 98%

D. 100%

合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同，用人单位可以不给予经济赔偿。

A.正确

B.错误