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[多选题]

(抓员工)员工返聘原则是自愿,但每次店长找到我让我返聘,内心都很不情愿,但是又不能不去。如果你是店长你会怎么处理()

A.宣讲返聘是自愿原则

B.不能强迫员工返聘

C.员工大会上向返聘员工道歉

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第1题

(抓员工)员工返聘原则是自愿,但每次大堂经理找到我让我返聘,内心都很不情愿,但是又不能不去。如果你是店经理得知此情况你会怎么处理()

A.宣讲返聘是自愿原则

B.引导大堂经理不能强迫员工返聘

C.员工大会上向返聘员工道歉

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第2题

员工返聘原则是自愿,但每次大堂经理找到我让我返聘,内心都很不情愿,但是又不能不去。如果你是店经理得知此情况你会怎么处理?()

A.宣讲返聘是自愿原则

B.引导大堂经理不能强迫员工返聘

C.员工大会上向返聘员工道歉

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第3题

员工退休返聘原则是:坚持工作岗位需要原则;坚持身体健康,且可胜任工作原则;坚持()原则

A.公平

B.经济

C.自愿

D.效益

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第4题

找出问题根本原因的原则是()

A.找员工谈话

B.问5个为什么

C.帮助员工解决问题

D.观察员工

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第5题

找出问题根本原因的原则是()

A.找员工谈话

B.观察员工

C.问5个为什么

D.帮助员工解决问题

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第6题

(抓员工)店里的一名老员工休年假10天回家了,等到休假第8天的时候给你打电话说家里有事要多休15天假。当时店里正是用人之季,接到这个电话,作为店长,你会怎么处理()

A.因为是老员工,不好回绝,那就让员工再休几天

B.核实员工情况,要看事情的轻重缓急,根据情况判断回复

C.若员工确实要多休几天,店长要提前准备钟点工或者返聘员工,确保门店用人

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第7题

员工安全教育要扎实,安全教育的原则是?()

A.全员原则

B.以法律为核心原则

C.反复抓、抓反复原则

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第8题

(四本书)店长可以根据《人性的弱点》怎么更好的抓员工()

A.关注员工关心的问题

B.及时解决员工需求

C.给员工奖励贵重物品

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第9题

店面员工返聘员工(美、养、宣、助)在职 3 个月后,店面员工与返聘员工同时在职,店面员工可获得奖励是哪些()

A.返聘第一人奖励 100 元

B.返聘第二人 200 元

C.返聘第三人及以上人数奖励 300 元/人

D.返聘第一人奖励50 元

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