题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

(抓员工)店里的一名老员工休年假10天回家了,等到休假第8天的时候给你打电话说家里有事要多休15天假。当时店里正是用人之季,接到这个电话,作为店长,你会怎么处理()

A.因为是老员工,不好回绝,那就让员工再休几天

B.核实员工情况,要看事情的轻重缓急,根据情况判断回复

C.若员工确实要多休几天,店长要提前准备钟点工或者返聘员工,确保门店用人

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“(抓员工)店里的一名老员工休年假10天回家了,等到休假第8天…”相关的问题

第1题

关于年假,下列说法正确的是()

A.国家法定休假日、休息日计入年假的假期

B.根据本行业的特点,鼓励员工休年假的月份为每年的6-8月,其他时间的休假,由部门负责人依照工作情况安排,并报跨级领导审批

C.员工休年假时,需提前一周申请,年假可连休,也可分开休

D.休假期间不享受就餐补助、交通补助

点击查看答案

第2题

员工请(休)假须提前天填写《请(休)假单》,其中员工休年假原则上按年初所报计划安排,未安排计划的休假,须提前1个月申请。原则上所有请休假需经批准后方可执行,休假结束返回公司后,应第一时间向审核及批准休假的人员当面销假()

A.1

B.2

C.3

D.5

点击查看答案

第3题

(新)每年的二月份春节营业的门店,排休假都是最难排的,作为管理人员你应该怎么做()

A.提前规划春节员工回家批次,合理安排员工休长假天数

B.提前储备寒假工或者长期工

C.向报团小组是否有人多的门店借人

D.合理安排员工休月假,保证每天的人员

E.遇到临时休事假员工,其他管理人员,协助看台

点击查看答案

第4题

2013年7月2日新入职职工,在2015年9月28日休年假,可休假()

A.5天

B.10天

C.15天

D.0天

点击查看答案

第5题

员工小明2016.03.01入职,2018年便可休年假()天

A.4天

B.5天

C.10天

D.15天

点击查看答案

第6题

2013年7月2日新入职职工,在2015年9月28日休年假,可休假()天。

A.5天

B.10天

C.15天

D.0天

点击查看答案

第7题

1.小刘是在一家设备公司工作三年多的员工,今年休过产假后,5月10日开始上班。12月中旬,小张向公司申请休5天年休假,但领导说她已经休了产假就不能再休带薪年休假了,而且也不会支付未休年假工资。问:公司不让小刘休年假合法吗?
点击查看答案

第8题

员工休探亲假必须提前填写假条,经单位正职批准后方可休假,凡未申请或申请未获批准而擅自休探亲假的,按处理()

A.病假

B.事假

C.旷工

D.年假

点击查看答案

第9题

年假,1-10年工龄的员工有天的年假,11-20年的员工有天的年假,20年以上的员工有天的年假()

A.7天,10天,20天

B.5天,10天,20天

C.7天,15天,30天

D.5天,10天,15天

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信