A于2018年10月二次入司，入司职级为客户经理，11月出勤24天，11月FYC 2000元，A11月的个人创业发展奖发放（）元

A.二次入司的客户经理从入司当月起，按照第13个月标准享受个人创业发展奖

B.二次入司的组经理层主管，上岗首月达成直辖组1+4个有效人力，自第2个月开始享受个人创业发展奖至终身

C.个人继续率低于85%，当月个人创业发展奖发放80%

D.首次入司的客户经理入司在3个月内未能晋升业务主任（含）以上职级，则从第4个月开始个人创业发展奖与各项主管利益不兼得

A.入司0-3个月，当月个人访前FYC达成1000元 1

B.入司0-12月，当月个人访前FYC达成1250元 项2

C.入司13-24月，当月个人访前FYC1750元

D.入司25个月及以上，当月个人访前FYC达成2500元

A.2450

B.3500

C.7000

D.4900

A.二次入司，不享受训练津贴

B.二次入司，仅适龄人员享受训练津贴

C.二次入司，仅超龄人员享受训练津贴

D.二次入司，与其他人员一样获取训练津贴

A.二次入司，不享受训练津贴

B.二次入司，仅适龄人员享受训练津贴

C.二次入司，仅超龄人员享受训练津贴

D.二次入司，与其他人员一样获取训练津贴

A.二次入司，不享受训练津贴

B.二次入司，仅适龄人员享受训练津贴

C.二次入司，仅超龄人员享受训练津贴

D.二次入司，与其他人员一样获取训练津贴

A.300;600

B.300;500

C.400;500

D.400;600

A.600

B.700

C.800

D.900

A.5900元

B.4200元

C.3600元

D.2000元