薪酬制度激励的主要内容可分为（）

A.岗位工资

B.级别工资

C.工龄工资

D.绩效工资

E.奖金

A.基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+专项奖/奖金+年终效益奖金

B.基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+年终效益奖金

C.基本工资+岗位工资+补贴+绩效/提成+全勤+年终效益奖金

A.分红

B.绩效工资

C.知识工资

D.总奖金

A.分红

B.奖励工资

C.知识工资

D.总奖金

企业管理人员的薪酬主要构成包括 ()

A 、 基本工资

B 、 奖金

C 、 岗位工资

D 、 津贴

E 、 激励性薪酬

A.个人奖金

B.绩效加薪

C.团队激励

D.组织激励

()不属于狭义薪酬的货币薪酬。

(A)基本工资

(B)绩效工资

(C)激励工资

(D)医疗保险

A.工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬

B.工资、薪酬、福利、绩效薪酬

C.工资、奖金、薪酬、福利

D.工资、薪酬、红利、全面薪酬

A.工资

B.工资+奖金

C.工资+奖金+分红

D.工资+奖金+分红+其他激励措施

A.工龄工资

B.绩效薪酬

C.岗位薪酬

D.基础薪酬

E.奖金