题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
关于薪酬内涵变化发展的四个阶段,下列说法正确的是()
A.工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬
B.工资、薪酬、福利、绩效薪酬
C.工资、奖金、薪酬、福利
D.工资、薪酬、红利、全面薪酬
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A.工资、薪酬、全面薪酬或总薪酬、全面报酬
B.工资、薪酬、福利、绩效薪酬
C.工资、奖金、薪酬、福利
D.工资、薪酬、红利、全面薪酬
第1题
由国家劳工、统计等部门进行的薪酬调查被称为()
A.商业性薪酬调查
B.专业性薪酬调查
C.政府薪酬调查
D.非正式性薪酬调查
第3题
下列不属于网络化结构的特点是()
A集权与分权的统一
B稳定与变化的统一
C一元性与多元性的统一
D纵向和横向的统一
第4题
下列不属于企业做好对外适应的内容是()
A任务战略和目标
B结构系统和进程
C任务系统和方向
D自评发现并改正错误的方法
第6题
下列不属于坎贝尔的个体绩效差异模型的函数的是()
A、叙述性知识
B、程序性知识和技能
C、描述性知识
D、动机和激励
第7题
关于企业外部环境和企业内部环境分析最常用的方法是()
A、PEST分析方法
B、SMART分析方法
C、SOWT分析方法
D、SWOT分析方法
第8题
以下不属于高业绩的企业文化的特征的是()
A鼓励参加和参与
B保持一致性
C目标切实性
D外部适应性
第9题
下列属于企业能力理论的主要流派的是()
A、资源基础理论
B、核心能力理论
C、知识基础理论
D、动作技能理论
E、动态能力理论
第10题
测量潜能的方法和技术包括()
A智力测验
B人格测验
C价值和动机测验
D评估中心和发展中心
E情绪智力测验
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