题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列凭证中，属于外来原始凭证的有（）。
此题为多项选择题。
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A．100家高校发布了200场校园招聘会
B． 98家高校发布了336场校园招聘会
C． 108家高校发布了300场校园招聘会
D． 108家高校发布了336场校园招聘会
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第2题
2015 年 10 月， 某寿险公司在省会城市举办了一场关于如何提高电话沟通技巧的培训活动， 培训对象为全省销售人员。 培训结束后， 培训部门设计了一份问卷调查， 用来收集受训者对本次培训的反应和评价。 11月培训部门又邀请其它部门资深员工扮演客户致电销售人员， 以评价培训效果。 此举反映了培训部门是从() 两方面进行培训效果评估。①认知性结果 ②技能性结果 ③情感性结果 ④企业成果 ⑤投资回报率
A．①②
B． ②③
C． ③④
D． ④⑤
第4题
某寿险公司在 2014 年 12 月制定了详细的绩效考核计划， 该计划的实施期为 2015 年 1 月—12 月， 以下说法错误的是()。
A．2015 年 1 月—12 月为绩效辅导阶段
B． 2015 年 12 月应当开始准备绩效评价工作
C． 2016 年 1-3 月应当进行绩效评价以及绩效反馈面谈工作
D． 进行绩效反馈面谈时， 主要围绕员工 2015 年绩效完成情况以及工作中存在的不足展开
第5题
某项目2015 年3 月1 日确定了中标人，2015 年3 月8 日发出了中标通知书，2015年3 月12 日中标人收到了中标通知书，则签订合同的日期应该不迟于（）
A．2015 年3 月16 日
B．2015 年3 月31 日
C．2015 年4 月7 日
D．2015 年4 月11 日
第6题
“新世纪图文”是一家大型的印刷出版公司，承接各种印刷品设计及输出。附近的小学刚刚举办了一场关于小学生行为养成方面的大型报告会，因为孩子年龄较小，想制作一个展板放在学校门口进行知识普及。要求主题鲜明，能吸引小学生乃至家长驻足观看。参考效果及素材见附件，欢迎创新设计。
第8题
寿险公司可以通过( ) 途径改善人力资源管理职能的有效性。①结构重组 ②流程再改造 ③外包方式 ④
寿险公司可以通过( ) 途径改善人力资源管理职能的有效性。
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①结构重组 ②流程再改造 ③外包方式 ④新技术
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④
第9题
寿险公司在组织绩效评价过程中, 关于员工的绩效信息来源主要有( )。①上级 ②同级 ③下级 ④被考
寿险公司在组织绩效评价过程中， 关于员工的绩效信息来源主要有( )。
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①上级 ②同级 ③下级 ④被考核者本人 ⑤客户
A. ①②③
B. ①②③④
C. ①②③⑤
D. ①②③④⑤
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