当财政购买性支出增加时,给社会经济带来的影响是()。
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第1题
A.①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ②、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
第2题
A.①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ②、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
第3题
A.先寄回函,再安排面试
B.电话联系即来面试
C.见报即来面试
D.网上安排面试
第5题
A.全球中心模式
B.地区中心模式
C.民族中心模式
D.多中心模式
第6题
由于公司业务日趋繁忙,常造成公司事务工作应接不暇,总是等到人才流失后才开始招聘人才,对于人才不到位,以及人员到位后学习阶段的中间工作绩效空缺,一直没有能够填补起来。
公司提供内部资料如下:公司员工职位有四层,分别为合伙人、经理、高级会计师和会计员。各职位人员如表1—3所示。
在过去五年中,员工调动的概率如表1—4所示,其中包括各职位人员升迁和离职的百分比率。在升迁部分,各职位除最高合伙人之外,只要表现好,皆有升迁的机会,对于特别优异的高级会计师还有机会直接升为合伙人,只是机会不大;在离职方面,由于人才竞争激烈,每年在各职位上的人员皆有离职的情况。
策划要求:
该事务所委托您策划一个项目来解决公司目前和将来可能面临的人力资源问题。
第7题
A.内部招募
B. 外部招募
C. 内部员工推荐
D. 就业服务机构
第8题
A.寿险公司可供分配的利润等于本年实现的净利润
B.寿险公司应在支付普通股股利之后提取任意盈余公积金
C.寿险公司应在提取法定公益金之后提取总准备金
D.寿险公司应在提取法定公积金之后弥补以前年度亏损
第9题
A.增加发卡量
B. 品牌营销
C. 转型创新
D. 增强风险识别
第10题
A.增加发卡量
B.品牌营销
C.转型创新
D.增强风险识别
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