题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列关于劳动合同期限的说法不正确的是（）。
此题为多项选择题。
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A．①②③
B．②③④
C．③④
D．①③
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第2题
按福利水平划分模式的主要特点包括。①社会分工的细分②注重保持福利的竞争力③维持员工的稳定性④根据企业支出成本确定福利水平⑤逐步专业化发展（）
A．①②③④
B．②③④
C．②③④⑤
D．①②③
第3题
按福利水平划分模式的主要特点包括()。①社会分工的细分 ②注重保持福利的竞争力 ③维持员工的稳定性④根据企业支出成本确定福利水平 ⑤逐步专业化发展
A．①②③④
B． ②③④
C． ②③④⑤
D． ①②③
第4题
关于员工福利计划不同模式的特点， 以下陈述错误的是()。
A．按照福利水平划分， 市场领先模式更能有效维持员工稳定性
B． 绩效型模式将员工积极性和福利水平结合在一起， 能够增加员工创造性和积极性
C． 随着社会发展， 外包型模式会逐渐转向自主型福利体系
D． 随着社会分工的进一步细化， 专业员工福利提供者会有相应的发展
第6题
下列选项中，有关员工福利分类的论述正确的是()。
A．根据员工对福利的选择权来看，可以将福利分为固定福利和弹性福利
B．按员工福利的选择权划分，可以将福利分为现金型和非现金型两种
C．按照员工福利的给付形式划分，可以分为即期性福利和延期性福利
D．根据福利的实施范围，福利还可以分为全员性福利、特种福利以及特困福利
E．按功能划分，员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施性福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划
第9题
自助式福利计划的前提是（）。 A．福利组合中必须包括法定福利项目B．企业必须制定实施
自助式福利计划的前提是（）。
A．福利组合中必须包括法定福利项目
B．企业必须制定实施该计划的总收益约束线
C．企业必须制定实施该计划的利润下限
D．员工对企业有足够的忠诚度
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