将员工福利分为固定福利、弹性福利是按()划分的

企业年金具有()功能

A、保障功能

B、分配功能

C、激励功能

D、理财功能

住房公积金计划是依据国家的政策法令所建立起来的一项由国家建立的，()承担缴费责任的强制性住房储蓄计划

A、政府

B、单位

C、个人

D、社会

()是管理式医疗保险的另一种形式，它代表投保人的利益，就服务收费与医院谈判，最终与价格低廉并愿意接受监督的医院签订合同。

A、商业保险

B、内部资金(自我保险)

C、健康维持组织

D、选择服务提供组织

补充健康保险计划也是企业的一项重要福利计划，主要形式有()

A、商业保险

B、内部资金(自我保险)

C、健康维持组织

D、选择服务提供组织

E、指定服务计划