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[单选题]

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）日书面通知，可以解除聘用合同

A.7

B.15

C.30

D.60

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第1题

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单

位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。()

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第2题

事业单位工作人员()考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

A．平时

B．季度

C．聘期

D．年度

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第3题

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同

A．15日

B．30日

C．60日

D．90日

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第4题

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位可以解除聘用合同，但须书面通知，且期限要求是（）

A．提前180日

B．提前100日

C．提前50日

D．提前30日

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第5题

事业单位工作人员年度考核不合格且不愿意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。判断对错

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第6题

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续()年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

A．三

B．四

C．五

D．两

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第7题

关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是（)。A针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工

关于事业单位解除聘用合同的说法，不正确的是()。

A针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员

B工作人员连续两年年度考核不合格

C单位提前30日书面通知

D只适用于工作人员不能胜任工作的情况

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第8题

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续（）年度考核不合格的，事业单位提前（）书面通知，可以解除聘用合同

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