题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()
A.继续有效
B.终止
C.中止
D.由用人单位决定是否有效
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A.继续有效
B.终止
C.中止
D.由用人单位决定是否有效
第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自动失效。()
第10题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A继续有效
B可能失效
C效力待定
D由上级部门决定是否有效
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