题目内容
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[主观题]
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同效力视情况而定()
此题为判断题(对,错)。
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第1题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位自行决定是否有效
第2题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.失去效力。
B.继续有效
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
第4题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位自行决定是否有效
第5题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
第9题
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由劳动争议仲裁机构决定是否有效
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