用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()

《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当( ):

A.向用人单位自首

B.按照约定向用人单位支付违约金

C.向劳动部门认错

D.移交公安机关处理

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在()时支付：

A.办结工作交接

B.劳动合同解除

C.劳动合同终止

D.劳动合同变更

在解除或者终止劳动合同后，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过：

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

按照《劳动合同法》第八十三条的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当以()为标准，向劳动者支付赔偿金 ：

A.劳动者试用期的月工资

B.劳动者试用期满月工资

C.当地最低工资

D.企业平均工资