题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。A.失去效力。B.继续有效C.效力视情况而定D.由用人
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.失去效力。
B.继续有效
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.失去效力。
B.继续有效
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
第3题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同自动失效。()
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