题目内容
（请给出正确答案）
A.申请人申请仲裁必须提交书面仲裁申请
B.仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，对符合受理条件的，应当受理
C.仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在5日内将申请书副本送达被申请人
D.被申请人须向委员会提交答辩书，未提交答辩书的不影响仲裁程序的进行
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第1题
A．劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序
B．所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决
C．劳动争议仲裁裁决不具有法律约束力，故而当事人可以提起诉讼
D．劳动争议仲裁委员会是行政机构
第2题
A．劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序
B．劳动争议仲裁按规定收费
C．劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障
D．劳动仲裁的法律依据是《劳动争议调解仲裁法》
第3题
A．劳动争议仲裁不收取任何费用
B．劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
C．劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制，不实行独任制
D．仲裁庭的审理期限是45日，在特殊情况下可以经批准适当的予以延长
第6题
下列说法中，错误的是＿。
A.用人单位与劳动者发生劳动争议，可通过调解解决
B.劳动仲裁具有最终法律效力
C.劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会决定
D.劳动争议调解原则适用于仲裁和诉讼程序
第7题
A．劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会对用人单位与劳动者之间发生的争议,依法做出裁决的活动
B．根据劳动法律法规的规定,仲裁程序不是是处理劳动争议法定的必经程序
C．劳动争议当事人在仲裁委员会裁决后,只要对裁决不服,就可以向法院起诉
D．劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
E．劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数
第8题
下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是()。
(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征
(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织
(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为
(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会
(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构
第9题
下列关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（）。
A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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