根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。 A.5年 B.3年 C.2年 D.1年

第1题

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。A.1年B.2年C.

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第2题

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的，根据《

劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。

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第3题

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后，将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的，根据《劳动合同

法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，并按月支付劳动报酬。

A．1

B．2

C．3

D．5

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第4题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

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第5题

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立____以上的固定期限劳动合同。

A．5年

B．3年

C．2年

D．1年

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第6题

根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）。

A．无固定期限劳动合同

B．固定期限劳动合同

C．二年以上的固定期限劳动合同

D．非全日制劳动合同

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第7题

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)的劳动合同。

A．二年以上固定期限

B．二年以上的临时性

C．无固定期限

D．一年以上固定期限

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第8题

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的劳动合同

A．2年以上的固定期限

B．2年以上的临时性

C．无固定期限

D．1年以上的固定期限

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