根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)的劳动合同。

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）的劳动合同。

A.一年以上的固定期限合同

B.两年以上的固定期限合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的

根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(  )以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

  A．半年  B．一年

  C．2年  D．3年

A、无固定期限劳动合同

B、固定期限劳动合同

C、二年以上的固定期限劳动合同

D、非全日制劳动合同

按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(  )。

  A．派遣合同  B．集体合同

  C．劳动合同  D．劳务派遣协议

按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(  )。

  A．派遣合同  B．集体合同

  C．劳动合同  D．劳务派遣协议

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。

A.试用期

B.培训

C.保守秘密

D.工作岗位

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当执行劳动合同法的相关规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的()等情况。

A、用工单位

B、派遣期限C工作岗位

D、休假方式

E、额外福利

按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。

A．派遣合同

B．劳动合同

C．集体合同

D．劳务派遣协议

按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立( )。

A．派遣合同

B．劳动合同

C．集体合同

D．劳务派遣协议